9 de cada 10 personas en México dicen que el bienestar laboral les importa tanto como el salario. Las empresas que no lo entiendan, se van a quedar solas.
Durante años pensamos que un buen sueldo era suficiente para quedarnos contentos en un trabajo. Los datos de 2026 dicen otra cosa: 86% de los trabajadores en México afirma que el bienestar laboral es tan importante como el salario, y hasta 9 de cada 10 cambiaría de empleo por mejor calidad de vida.
El tema es más urgente de lo que parece: 69% de los empleados mexicanos experimentó síntomas de burnout entre 2024 y 2025. Sin embargo, alrededor de 65% dice sentirse feliz en su trabajo. Convivimos con el desgaste, pero también con la posibilidad real de estar bien.
Una investigación de la Universidad de Oxford encontró que los colaboradores que trabajan en ambientes positivos y motivadores pueden incrementar hasta 13% la productividad de una empresa. El bienestar y la rentabilidad ya no están peleados, van de la mano.
El Índice de Felicidad en México 2026, de Pluxee y The Happiness Index, encontró que las industrias con empleados menos satisfechos son turismo, restaurantes, entretenimiento, manufactura y salud, principalmente por falta de reconocimiento.
El trabajo ocupa buena parte de nuestra vida despierta, y merece ser un lugar donde también podamos sentirnos bien. Cuidar nuestro bienestar en el trabajo no es debilidad, es inteligencia emocional aplicada.
— Mariano Osorio
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Fuente: El Índice de Felicidad en México 2026